La déléguée aux reconversions professionnelles (DARP) constitue un interlocuteur privilégié des entreprises sur le terrain.

Elle a pour mission d’accompagner les entreprises ayant des besoins de recrutement, des enjeux de transformation des emplois et des compétences, afin de leur proposer un accompagnement adapté et personnalisé. Ce travail est mené conjointement avec les principaux acteurs de l'emploi, de la formation, de l’économie et les partenaires sociaux. Elle contribue également à la mise en place des plateformes territoriales d’appui aux transitions professionnelles .

En outre, elle accompagne les entreprises en difficulté ou en restructuration :

• négociation, suivi et instruction des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ;
• rupture conventionnelle collective (RCC) ;
• plan de départ volontaire (PDV) ;
• conventions de revitalisation
• veille économique ;
• représentation de la DDETSPP aux cellules de veille économique et CODEFI (comité départemental d’examen des problèmes de financement des entreprises).